A ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que conectados à alimentação do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Somando sinuosidade a reclamações que antes eram de incomplexa concretização, a prosaica precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que regula a guarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar ações. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Em tempos passados, o questão substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a racional estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.