Porque correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
A habitual imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que no passado recente foram de incomplexa concretização, indiretamente, transformou a técnica que governa a salvaguarda dos direitos laborais.
A lei distendeu os modelos de exercício da advocacia ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar litígios. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a pertinente mensuração daqueles apontados direitos tornou-se essencial.
O termo patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.