Ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os métodos de exercício da advocacia.
Embaraçando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
A batida inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da origem do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que antanho eram de tranquila realização, paralelamente, transmudou a técnica que toca o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Estando profundamente associada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.
Antes, o questão primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a adequada estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se basilar.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.