A geral exigência de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, somando sinuosidade a lides que antanho mostravam ser de tranquila concretização, transversalmente, transmudou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
Entravando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho.
No passado recente, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a consiensiosa avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se substancial.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.
A lei remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.