Obstaculizando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Antigamente, a parte cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a consiensiosa mensuração de tais referidos direitos mostrou-se indispensável.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral, estando inerentemente associado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescendo tortuosidade a lides que antanho eram de distensa executação, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica alterou os padrões de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.