As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar lides. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que antanho foram de incomplexa efetivação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada da demanda trabalhista, indiretamente, modificou o plano que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo transfigurou os modelos de operação da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o assunto indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento presente, a confiável avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se primordial.