A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar demandas. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Incorporando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de descomplicada efetivação, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o item fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a prudente estimação desses aludidos direitos sinalizou-se essencial.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por estar intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui especial significação no Direito Trabalhista.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.