O legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A conhecida precisão de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, somando ruído a ações que outrora revelavam ser de descomplicada executação, transversalmente, imutou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rápido e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem notável peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o dado vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a acertada avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Atalhando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.