A lei ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A comum necessidade de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, trazendo desorientação a causas que outrora foram de fácil concretização, transversalmente, alterou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o conhecimento importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a acertada quantificação daqueles mencionados direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular peso no Direito Trabalhista.