Em tempos pretéritos, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a consequente suputação desses mencionados direitos tornou-se central.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os padrões de atuação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.
O termo patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescendo desorientação a ações que antanho eram de fácil concretização, a famigerada precisão de liquidar as verbas já no exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Dificultando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.