As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar litígios. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
O sistema legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a processos que antanho revelavam ser de descomplicada produzição, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que impele a defensa dos direitos laborais.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos pretéritos, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a correta estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se indispensável.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.