Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente associado à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho.
Antes, o assunto indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a confiável quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se capital.
A habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, adicionando confusão a reclamações que outrora eram de incomplexa executação, paralelamente, demudou a estrutura que conduz a guarda dos direitos empregatícios.