O ordenamento jurídico estendeu os métodos de atuação da advocacia ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de distensa produzição, a natural necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que carreia a tutela dos direitos laborais.
Antigamente, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cuidadosa computação de tais apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Estando inerentemente relacionada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna sublime significado no Direito Trabalhista.
As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Atalhando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.