Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar lides. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a tema fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a criteriosa estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando complexidade a ações que antes foram de fácil concretização, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que governa a guarda dos direitos dos empregados.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.