Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, somando complexidade a reclamações que em momentos passados pareciam ser de elementar efetuação, diagonalmente, transformou a metodologia que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar contendas. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna sublime sentido no Direito do Trabalho.
Porque interligados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a matéria primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a devida mensuração desses citados direitos demonstrou-se vital.