A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar inerentemente conectado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Trabalhista.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, agregando desorientação a causas que no passado recente foram de descomplicada efetivação, paralelamente, demudou a técnica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico alargou os modelos de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o componente significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a coerente aferição desses mencionados direitos patenteou-se fulcral.