As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.
A batida precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de simples produzição, diagonalmente, demudou a mecânica que instrui a defesa dos direitos laborais.
Em momentos passados, o questão central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a correta quantificação desses apontados direitos tornou-se basilar.