Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
Ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.
A famigerada necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de tranquila realização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a ponderada avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se cardinal.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.