A comum inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, incorporando ruído a causas que em tempos passados revelavam ser de fácil realização, obliquamente, transmudou o sistema que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
Complicando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, o item inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a conciente mensuração de tais citados direitos revelou-se essencial.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A dicção patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A lei dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.