Incorporando complexidade a lides que antanho eram de fácil executação, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que move o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Complicando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a conciente aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se indeclinável.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.
A legislação remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.