As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a demandas que outrora foram de descomplicada efetuação, a geral necessidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, lateralmente, alterou o plano que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
A legislação alterou os métodos de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente vinculado à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Laboral.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar reclamações. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente, o elemento primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a honesta suputação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se primordial.