Ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transformou as metodologias de operação da advocacia.
Incorporando tortuosidade a processos que antanho foram de incomplexa efetivação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que guia a tutela dos direitos laborais.
As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem notável acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antigamente, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a justa aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se capital.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar contendas. Não se contraria, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.