Agregando complexidade a reclamações que anteriormente mostravam ser de elementar concretização, a natural necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.
Sendo inerentemente ligada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Laboral.
Antigamente, o item fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a apropriada estimativa daqueles apontados direitos mostrou-se capital.
As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de prática da advocacia.