A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar reclamações. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
Antanho, o título fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a pertinente quantificação desses referidos direitos manifestou-se fundamental.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescendo confusão a causas que em momentos passados foram de descomplicada operação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.