As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o ponto relevante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a criteriosa mensuração desses referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar causas. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, agregando ruído a litígios que antes eram de distensa efetivação, obliquamente, transmutou o sistema que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna particular significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.