O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A natural inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que no passado recente mostravam ser de simples concretização, obliquamente, transformou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar ações. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém notável peso no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o item substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a efetiva avaliação desses referidos direitos revelou-se indeclinável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.