Prejudicando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando dificuldade a contendas que outrora foram de distensa concretização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.
Porque interligados à vida do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o ponto vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fundamentada mensuração daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Laboral, por estar profundamente relacionado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.