Atalhando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
O sistema legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a curial valoração de tais referidos direitos denotou-se primordial.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
A usual exigência de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que antanho foram de elementar realização, indiretamente, alterou o sistema que move a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.