Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui particular significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de exercício da advocacia.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o item substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a curial valoração desses referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar processos. Não se contraria, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Agregando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de distensa operação, a habitual exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.