Em tempos pretéritos, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a consequente valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se vital.
As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que antanho eram de elementar realização, obliquamente, transmutou a metodologia que move o proteção dos direitos dos empregados.
Porque ligados à vida do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.
Ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os métodos de prática da advocacia.