O ordenamento jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Adicionando dificuldade a processos que no passado recente eram de incomplexa operação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a fiel quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se capital.
O termo patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.