Porquanto expiram rápido e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora individual importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
No passado recente, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a curial avaliação desses citados direitos sinalizou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A lei distendeu os modelos de exercício da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescendo desorientação a causas que outrora aparentavam ser de incomplexa produzição, a corrente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
Prejudicando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.