Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.
Sendo intimamente conectada à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Trabalhista.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de distensa realização, a frequente precisão de liquidar as verbas desde o início da contenda trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que instrui a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar lides. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, a matéria indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a fundamentada estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se essencial.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.