Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o expediente vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a confiável estimativa de tais apontados direitos tornou-se substancial.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar litígios. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Agregando tortuosidade a ações que no passado recente foram de fácil efetuação, a habitual imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
incorpora notável peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.