Por estar intrinsecamente conectada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, o componente crucial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a equilibrada avaliação daqueles apontados direitos revelou-se fulcral.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os modelos de prática da advocacia.
Aditando confusão a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de fácil efetuação, a batida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.