Obstaculizando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a efetiva estimação daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Adicionando dificuldade a reclamações que outrora aparentavam ser de distensa produzição, a geral imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que instrui o amparo dos direitos laborais.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de prática da advocacia.