A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar litígios. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à sobrevivência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que antanho foram de distensa efetivação, indiretamente, transformou a técnica que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a sensata valoração de tais citados direitos demonstrou-se crucial.
Estando intrinsecamente conectado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral.