Atalhando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A ordem jurídica inflou os modelos de prática da advocacia ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando tortuosidade a reclamatórias que antes foram de fácil efetuação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que toca a tutela dos direitos empregatícios.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a tema substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a escrupulosa avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se fundamental.