Obstaculizando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
No passado recente, o questão relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a acertada quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Incorporando confusão a litígios que outrora foram de distensa executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionado à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.