Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Estando profundamente interligada à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém notável peso no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Atalhando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando ruído a lides que em tempos passados pareciam ser de fácil realização, paralelamente, demudou o sistema que governa a guarda dos direitos empregatícios.
Outrora, o dado capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a consiensiosa valoração de tais aludidos direitos patenteou-se essencial.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de prática da advocacia.