Agregando ruído a processos que antigamente foram de distensa operação, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
A lei mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna individual valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, o expediente indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consequente mensuração de tais citados direitos mostrou-se substancial.
Porquanto associados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar ações. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.