Acrescendo ruído a causas que anteriormente foram de incomplexa executação, a expressa impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral.
Obstando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Antanho, o expediente substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a regular suputação daqueles mencionados direitos evidenciou-se primordial.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que associados à vida do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.