O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, agregando sinuosidade a causas que antanho eram de fácil executação, transversalmente, demudou a metodologia que move a tutela dos direitos trabalhistas.
Inibindo a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a judiciosa mensuração de tais referidos direitos tornou-se fundamental.
As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.