As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A usual necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da ação trabalhista, acrescendo confusão a lides que antigamente foram de tranquila produzição, transversalmente, transmudou a dinâmica que rege o amparo dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Antanho, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a judiciosa mensuração desses apontados direitos revelou-se inevitável.