Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém excepcional valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A legislação dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando sinuosidade a causas que antanho eram de descomplicada concretização, a famigerada precisão de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a acertada valoração de tais citados direitos patenteou-se cardinal.
Embaraçando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.