Dificultando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de operação da advocacia.
Outrora, o título considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a honesta estimação daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.
Adicionando dificuldade a processos que no passado recente aparentavam ser de tranquila efetivação, a comum impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que rege a tutela dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Laboral, por ser intimamente conectado à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.