Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui sublime importância no Direito do Trabalho.
Porquanto vinculados à subsistência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de fácil realização, transversalmente, modificou a estrutura que guia a defensão dos direitos empregatícios.
As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de prática da advocacia.
Antes, o questão imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a sensata aferição de tais referidos direitos denotou-se indispensável.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar processos. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.