As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os paradigmas de exercício da advocacia.
A batida necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, agregando desorientação a demandas que outrora revelavam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, transmutou a sistemática que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar processos. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, o quesito considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a regular aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.