Outrora, o título inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a ponderada valoração daqueles citados direitos sinalizou-se basilar.
Uma vez que ligados à vida do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Embaraçando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular significância no Direito do Trabalho.
Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os padrões de prática da advocacia.
Aditando desorientação a contendas que em momentos passados revelavam ser de descomplicada produzição, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.