Em momentos passados, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a apropriada computação dos mesmos citados direitos revelou-se cardinal.
O legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar reclamações. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Somando tortuosidade a contendas que antanho eram de simples executação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que move a defensa dos direitos empregatícios.