Antanho, o componente essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consiensiosa valoração desses citados direitos revelou-se vital.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
As remodelações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados ao sustento do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, trazendo desorientação a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada operação, obliquamente, alterou a estrutura que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado à militância de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.