No passado recente, a peça significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a conciente quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que em momentos passados revelavam ser de incomplexa concretização, diagonalmente, demudou a metodologia que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear litígios. Não se contesta, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os métodos de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionado à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.