Em tempos pretéritos, o expediente indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a cuidadosa aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura do litígio trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de simples efetivação, transversalmente, imutou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.