Atalhando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Outrora, o elemento fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a cuidadosa valoração desses apontados direitos patenteou-se central.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, aditando complexidade a litígios que em tempos passados foram de fácil operação, diagonalmente, demudou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
Porque correlacionados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao gerar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente associado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.