As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que associados aos víveres do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dição patrocinar
encarna particular acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescentando tortuosidade a causas que antigamente eram de simples executação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A lei transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a devida suputação desses referidos direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar ações. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.