Por estar profundamente associada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem particular sentido no Direito Trabalhista.
Acrescendo confusão a causas que antanho foram de incomplexa realização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Em momentos passados, o conhecimento crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a fiel quantificação de tais referidos direitos manifestou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque conectados à subsistência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.