Atalhando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
A expressão patrocinar
corporifica especial importância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Trazendo tortuosidade a causas que antigamente foram de distensa executação, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os métodos de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o assunto inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a sensata aferição de tais citados direitos denotou-se crucial.
As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.