Ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
Obstando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Incorporando confusão a lides que em momentos passados foram de elementar concretização, a corrente inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o tópico primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a pertinente mensuração daqueles referidos direitos mostrou-se substancial.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.