As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A conhecida necessidade de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescendo ruído a causas que antes eram de elementar produzição, paralelamente, demudou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
No passado recente, a peça considerável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a equilibrada avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se vital.
Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia.
Estando profundamente interligada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.