A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear demandas. Não se discute, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Por estar intrinsecamente interligado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Laboral.
Outrora, o tópico central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a metódica computação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se central.
A frequente precisão de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, acrescentando ruído a ações que antes eram de incomplexa concretização, obliquamente, transformou o sistema que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia.