Uma vez que interligados ao sustento do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
Dificultando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A usual exigência de liquidar as verbas a partir do princípio da ação trabalhista, acrescentando desorientação a processos que em momentos passados eram de fácil efetuação, lateralmente, demudou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o dado central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a regular suputação de tais citados direitos manifestou-se crucial.
O sistema legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.